Молодым специалистам
ПМХ объединяет 13 тысяч сотрудников, из них 3,5 тысячи младше 35 лет.
Молодые люди могут заниматься волонтерством, благотворительными акциями, организацией экологических и культурных мероприятий в Совете молодых специалистов, участвовать в спортивных командах, создании научных и рационализаторских работ.
На предприятиях холдинга действуют программы, призванные помочь молодым сотрудникам адаптироваться, ускорить профессиональное развитие и самореализоваться в любимом деле.
Карьера
Возможность построить карьеру благодаря программе кадрового резерва
Подъёмные
Программа поддержки молодых специалистов предусматривает компенсацию расходов на переезд и выплату подъёмных по итогам собеседования
Наставничество
Наставники из числа опытных и ответственных сотрудников помогут адаптироваться в компании. Никто не останется без внимания
Программа адаптации и развития молодых специалистов персонализируется под карьерный трек конкретного специалиста, что позволяет создавать оптимальные условия для профессионального роста работников.